Elke onderneming heeft bezieling nodig. Zonder bezieling is een bedrijf vaak levenloos en is er sprake van stagnatie, gebrek aan passie en motivatie en voelt men zich gefrustreerd en krachteloos om de problemen op te lossen

Een onderzoek door Mc Kinsey laat zien dat, wanneer ondernemingen programma’s introduceren die spirituele methodes, zoals bij voorbeeld het sjamanisme, gebruiken voor hun werknemers, de productiviteit en creativiteit verbetert. Waardoor een cultuur ontstaat die de loyaliteit aan de onderneming, de binding met de medewerkers, de teamgeest, de passie, de verbeelding en de persoonlijke tevredenheid op de werkplek bevordert.

Door het sjamanisme in een onderneming te introduceren, wordt een unieke bron van wijsheid aan geboord, die verder reikt dan de huidige kennis en ervaring. Het sjamanistisch werk levert op alle niveaus van het management krachtige en vernieuwende resultaten, die in elk deel van de onderneming zal doorstromen.

De sjamanistische visie binnen een onderneming herstelt het evenwicht, verbinding en welzijn voor iedereen, zodat er erkenning is voor ieders unieke bijdrage aan het geheel.

In een bezielde onderneming zijn de leiders energiek, gefocust en doelgericht. Ze zijn benaderbaar, beschikbaar en faciliterend voor hun werknemers. De ziel van de onderneming wordt dan weerspiegeld in ieder persoon die daar werkt. In verbinding met de ander samenwerken, elkaar inspireren en een unieke bijdrage leveren aan de onderneming is het gezonde fundament van een onderneming.

Een creatieve en inspirerende samenwerking tussen twee verschillende omgevingen
-de sjamanistische en zakelijke wereld-